Вакансии, где указано место работы, закрываются почти на треть быстрее
На закрытие должностей, в которых показан адрес работы, рекрутеры теряют на 30% меньше времени, узнал Центр Вакансий, исследовав 1000 должностей Города Москва. Выборочные опросы, в которых принимала участие 1000 официальных дилеров из всех районов РФ, признают, насколько принципиально в выборе рассматривать удаленность организации от местообитания кандидата.
Исследовав 1000 своевременных должностей Города Москва — 500 с указанием адреса работодателя и 500 в его отсутствие — экспериментальный центр подчеркивает, что должности, где обозначено место работы, закрываются почти на 30% стремительней. Объявления о работе, где показан адрес, примерно висит на веб-сайте на 30% времени меньше, чем должности без установки адреса. На должности с обозначенным местом работы поступает на 14% меньше анкет, но больший поток резюме возмещается их «прицельностью»: часть претендентов отсеивается собственноручно, снижая размер перегрузки рекрутера.
Выборочные опросы представителей нанимателей говорят: 76% рекрутеров всегда занимаются у претендентов, как продолжительно им надо будет доезжать до места работы, 22% задают такой вопрос определенным кандидатам и только 2% никогда в жизни не занимаются этим прецедентом.
Принимая решение о приеме кандидата на работу, 3 из 10 представителей нанимателей при других одинаковых выберут человека, живущего ближе всего к месту службы. 66% рекрутеров принимают в расчет удаленность местообитания, однако не оценивают ее как превосходство либо дефицит соискателя. 4% нанимателей не тревожит, сколько времени кандидат будет доезжать до места работы.
В то же самое время удаленность работы от дома часто стимулирует особые потери организаций, и дело даже не в наличии либо неимении подобных частей компенсирующего пакета как общий автотранспорт либо компенсация проезда: 63% официальных дилеров сталкивались в собственной практике с историей, когда обновленные работники увольнялись спустя короткое время после трудоустройства потому, что автодорога до работы занимала у них очень много времени.
Опросив 2250 работающих представителей 15 наиболее распространенных на рынке вакансий квалифицированных групп, мы узнали, что меньше всего времени на проезжую часть до места работы теряют преподаватели (около 32 секунд). Менеджеры также предпочитают деятельность неподалеку от дома (примерно 38 секунд на проезжую часть). Среди офисных сотрудников ближе всего работа к жилищу у экономистов и секретарей (примерно по 43 секунды на проезжую часть). Приблизительно столько же времени теряют на проезжую часть до работы профессиональные действующие (также 43 секунды). Консультанты по штату доезжают до работы примерно за 47 секунд, разработчики программного обеспечения — за 50 секунд, доктора — за 54 секунды. А начальника организаций, чтобы угодить на работу, теряют час собственного времени каждый день.